Alemanha
Na Alemanha, as verificações de antecedentes são legais, mas devem obedecer a regulamentações rígidas, especialmente proteção de dados e privacidade.
Regulamento
Enquadramento legal : As verificações de antecedentes devem respeitar o Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados (RGPD) e a Lei Federal de Proteção de Dados (BDSG), a Lei Federal de Proteção de Dados da Alemanha. Os empregadores devem ter interesse legítimo nas informações que buscam e garantir que os dados coletados sejam relevantes para o trabalho.
Tipo de cheques
As verificações de antecedentes comuns na Alemanha incluem:
Verificação de antecedentes criminais: obtida por meio de um certificado de boa conduta (Führungszeugnis).
Verificação de emprego: Confirmação do histórico de empregos anteriores.
Verificação de educação: verificação de qualificações acadêmicas.
Verificação de referências: contato com empregadores anteriores ou referências.
Verificações de antecedentes financeiros: para determinados cargos, especialmente em finanças