Germania
In Germania i controlli dei precedenti sono legali, ma devono rispettare norme severe, in particolare in materia di protezione dei dati e privacy.
Regolamento
Quadro giuridico : i controlli dei precedenti devono essere conformi al Regolamento generale sulla protezione dei dati (GDPR) e alla legge federale tedesca sulla protezione dei dati (BDSG). I datori di lavoro devono avere un legittimo interesse nelle informazioni che richiedono e garantire che i dati raccolti siano pertinenti al lavoro.
Tipo di controlli
I controlli dei precedenti più comuni in Germania includono:
Verifica del casellario giudiziale: ottenuta tramite un certificato di buona condotta (Führungszeugnis).
Verifica dell'occupazione: conferma della precedente storia lavorativa.
Verifica dell'istruzione: verifica dei titoli di studio.
Controllo delle referenze: contattare precedenti datori di lavoro o referenze.
Verifiche dei precedenti finanziari: per determinate posizioni, in particolare in ambito finanziario